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曹卫萍律师主办律师
湖北扶轮律师事务所
擅长:刑事辩护,劳动纠纷,婚姻家庭
法学本科毕业,法学学士学位,擅长公司法律事务,合同事务,劳动人事,刑事辩护,法律调查,法律见证,法律意见。
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我的单位缺人工资,每个月都是30天,怎么办

何* 安徽 - 合肥 工伤纠纷
1位律师回复
  • 工资表

    工资表又称工资结算表,是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格,每月一张。正常情况下,工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中,员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。

  • 工资贷款

    工资贷款是指按借款人月工资收入的一定比例,向借款人发放的以其个人工资收入作为还款保证的用于个人消费需求的保证贷款,无需担保。

曹卫萍律师

13801310349 (咨询请说明来自律图)

地区:北京 昌平区

您好,根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
  第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:  
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;  
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;  
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
如果没有上述情形,您可以拒绝加班,同时《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
因此您公司的情况系违法。
如果公司强行加班,您可以去劳动监察大队投诉,并收集证据申请劳动仲裁要求支付您加班费

2021-03-30 15:57:36 回复
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