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4月

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“ 您好,针对您的问题解答如下, 【法律意见】<br />没批捕,没批捕的话是37天就证明证据不足可以放人了。<br />【法律依据】<br />《公安机关办理刑事案件程序规定》<br />第二百八十四条 侦查终结,移送人民检察院审查的案件,人民检察院退回公安机关补充侦查的,公安机关接到人民检察院退回补充侦查的法律文书后,应当按照补充侦查提纲在一个月以内补充侦查完毕。<br />补充侦查以二次为限。<br />第二百八十五条 对人民检察院退回补充侦查的案件,根据不同情况,报县级以上公安机关负责人批准,分别作如下处理:<br />(一)原认定犯罪事实清楚,证据不够充分的,应当在补充证据后,制作补充侦查报告书,移送人民检察院审查对无法补充的证据,应当作出说明<br />(二)在补充侦查过程中,发现新的同案犯或者新的罪行,需要追究刑事责任的,应当重新制作意见书,移送人民检察院审查<br />(三)发现原认定的犯罪事实有重大变化,不应当追究刑事责任的,应当重新提出处理意见,并将处理结果通知退查的人民检察院<br />(四)原认定犯罪事实清楚,证据确实、充分,人民检察院退回补充侦查不当的,应当说明理由,移送人民检察院审查。”
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4月

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“ 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 普通仲裁与劳动争议仲裁的区别有哪些 这里所讲的普通仲裁即仲裁法规定的仲裁。普通仲裁与劳动争议仲裁有以下区别: (1)法律依据不同。普通仲裁依据的是仲裁法:劳动争议仲裁依据的是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。 (2)机构的名称和性质不同。普通仲裁因无地域管辖和级别管辖,其名称为**仲裁委员会;劳动争议仲裁委员会因地域和级别的不同分为**省劳动争议仲裁委员会、**市劳动争议仲裁委员会。 (3)受理案件的范围不同。普通仲裁机构受理案件的范围是平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷;劳动争议仲裁委员会受理案件的范围包括:因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;法律、法规规定应当依照《中华人民共和国企业劳动争议条例》处理的其他争议。 (4)适用的原则和制度不同。普通仲裁无地域管辖和级别管辖;劳动争议仲裁有地域管辖和级别管辖。普通仲裁实行或裁或审、一裁终局制度,裁决作出后,当事人再向人民的,人民不予受理;劳动争议仲裁实行一裁两审制度,当事人对裁决不服的,可以向人民。普通仲裁双方当事人之间必须有仲裁协议、没有仲裁协议,一方当事人提请仲裁的,仲裁机构不予受理;劳动争议仲裁当事人一方即可提起仲裁。 (5)时效不同。普通仲裁的时效一般是两年;劳动争议仲裁的时效是一年。”
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4月

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“ 你好,股份有限公司的董事由股东大会选举产生,可以由股东或非股东担任。<br />股东资格限制条件如下:<br />(1)无民事行为能力或限制民事行为能力者;<br />第二因、贿赂、侵占财产、挪用财产罪和破坏市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾5年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾5年;<br />第三担任破产清算的公司、企业的董事或厂长、经理,并对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年;<br />第四担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销执照之日起未逾3年;<br />第五个人所负数额较大的债务到期未清偿。<br />董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构。公司设董事会,由股东会选举。董事会设董事长一人,副董事长一人,董事长、副董事长由董事会选举产生。董事三年,届满,可连选连任。董事在届满前,股东会不得无故解除其职务。<br />《中华人民共和国公司法》 第一百四十七条<br />有以下情形的,不得担任股份有限公司的董事:<br />(1)无民事行为能力或限制民事行为能力者;<br />(2)因、贿赂、侵占财产、挪用财产罪和破坏市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾5年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾5年;<br />(3)担任破产清算的公司、企业的董事或厂长、经理,并对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年;<br />(4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销执照之日起未逾3年;<br />(5)个人所负数额较大的债务到期未清偿。”
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4月

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“ 拘役期间可以保外就医 保外就医办理程序: (一)对符合保外就医条件,需要保外就医的罪犯,由罪犯及其亲属提出书面申请,填写《罪犯保外就医申请书》,经分监区集体研究,上报监区审核,监区审核同意后,由分监区带罪犯到医院进行医疗鉴定。对患精神病、艾滋病、职业病等疾病的,根据云南省政府(云政复138号文件),应到指定的医院鉴定。经医疗鉴定符合保外就医条件的,监区召开会议研究,狱政管理处应派员参加,并请驻监检察室和纪委的同志列席参加,经监区会议同意后,让具保人签订具保书。 (二)医疗鉴定的诊断结论证明应由医院的二名以上主治医师和业务院长签字,并加盖公章。医疗鉴定的证明材料应包含医疗主观证明、客观检查、化验等材料以及相关的病历复印件。 (三)经鉴定符合保外就医条件的,可将《保外就医审批表》和医疗鉴定结论连同其它证明材料,报狱政管理处审查。 (四)狱政处审查后,呈报《罪犯保外就医审批表》、医疗鉴定和《罪犯保外就医取保书》等材料 ,经分管领导和减刑、假释、保外就医评审委员会负责人同意后报省管理局审批,批准后填写《罪犯保外就医证明书》,由具保人将罪犯取保回家。居住地在红河州范围内的,由派警察送到当地公安机关并办理相关手续。 (五)经批准保外就医的,由罪犯居住地公安机关执行,应填写《提请对暂予监外执行罪犯执行监督考察通知书》,发往罪犯居住地公安机关,以便对罪犯的监督和考察。同时,应将批准文书和相关法律文书送达和原判。”
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律图日照律师
律图日照律师 2分钟前回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 要交的税如下: 1、契税,契税是以所有权发生转移变动的不动产为征税对象,向产权承受人征收的一种财产税。应缴税范围包括:土地使用权出售、赠与和交换,房屋买卖,房屋赠与,房屋交换等 土地使用权的出让,由承受方交。 2、印花税,在中华人民共和国境内书立、领受《中华人民共和国印花税暂行条例》所列举凭证的单位和个人,都是印花税的纳税义务人,应当按照规定缴纳印花税。 3、土地使用税,镇土地使用税由拥有土地使用权的单位或个人缴纳。凡是在上述所称城市、县城、建制镇、工土地使用税矿区范围内拥有土地使用权的施工企业,是城镇土地使用税的纳税人。 如果你所使用的土地是以耕地定义,就需要交耕地占用税,否则不用。

耿艺宸律师
耿艺宸律师 1分钟前回复

多少钱呢,可以起诉

律图梁平区律师
律图梁平区律师 2分钟前回复

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发的,因在你等待报销下来的生育保险其间,公司已经先支付了工资,所以报销下来公司是要扣除对你的先行支出的工资。<br />中华人民共和国社会保险法第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。  生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。  第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:  <br />(一)生育的医疗费用;  <br />(二)计划生育的医疗费用;  <br />(三)法律、法规规定的其他项目费用。  第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:   (一)女职工生育享受产假;   (二)享受计划生育手术休假;   (三)法律、法规规定的其他情形。

律图云南律师
律图云南律师 4分钟前回复

1.你说你的工资收入是5000元,那么请问你缴纳过个人所得税没有你的工资收入不能按拿到手里的金额为认定标准,要以你的基本工资为认定标准。2。社保局专门有一个社保宴审计部门,你可以据实向他们投诉。3。如果你曾上缴过个人所得税,你要大致掌握你单位的平均工资收入数,因为社保基数不是按你个人收入的多少来定的,而是以你单位报上去的上年职工平均收入水平由社保局核定出来的。4。如果单位确实存在隐瞒工资收入的情况,社保局会进行审计,同时你也可向当地人民提讼。

律图江津区律师
律图江津区律师 1分钟前回复

您好,针对您的问题解答如下, 【法律意见】 有关电子产品三包期限的规定: 1、“7日”规定:产品自售出之日起7日内,发生性能故障,消费者可以选择退货、换货或修理。 2.“15日”规定:产品自售出之日起5日内,发生性能故障,消费者可以选择换货或修理。 3.“三包有效期”规定:“三包”有效期自开具发票之日起计算。在国家发布的第一批实施“三包”的8种商品中,如彩电、手表等的“三包”有效期,整机分别分半年至一年,主要部件为一年至三年。在“三包”有效期内修理两次,仍不能正常使用的产品,消费者可凭修理记录和证明,调换同型号同规格的产品或按有关规定退货,“三包”有效期应扣除因修理占用和无零配件待修的时间。换货后的“三包”有效期自换货之日起重新计算。 4.“90日”规定和“30日”规定:在“三包”有效期内,因生产者未供应零配件,自送修之日起超过90日未修好的,修理者应当在修理状况中注明,销售者凭此据免费为消费者调换同型号同规格产品。因修理者自身原因使修理超过30日的,由其免费为消费者调换同型号同规格产品,费用由修理者承担。 5. 30日”和“5年”的规定:修理者应保证修理后的产品能够正常使用30日以上,生产者应保证在产品停产后5年内继续提供符合技术要求的零配件。

律图江苏律师
律图江苏律师 2分钟前回复

您好,针对您的问题解答如下, 劳动争议仲裁委员受理的劳动争议有哪些 1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。 3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职(含自动离职)发生的争议。 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 6、因用人单位对劳动者单方面实施行政处分和经济处罚(一次性罚款)等惩戒影响实体劳动报酬权益享受而发生的争议。 7、因履行集体合同发生的争议。 8、因终止事实上的劳动关系发生的争议。 9、因劳动者人事(职工)档案转递发生的争议。 10、因劳动者社会保险关系转移发生的争议。 1 1、因收取或变相收取劳动者押金、保证金、风险抵押金等财物发生的争议。 1 2、因扣押劳动者居民身份证、学历证、学位证、职称证书、职业资格证书等证件发生的争议。 1 3、法律、法规、规章和司法解释规定依法应当受理的其他争议。 下列纠纷则不属于受理范围: 1、劳动者请求用人单位缴纳住房公积金的。 2、劳动者与用人单位因参加工作时间认定、出生年龄确认、工龄折算、特殊工种认定、退休审批、退休基本养老保险或者退休金待遇等发生的纠纷。 3、在校学生勤工俭学、参加生产性实习见习与所在单位发生的纠纷。 4、事业单位、国有企业、集体企业改制改革引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险参保缴费等纠纷。 5、劳动者请求用人单位补办人事档案的。 6、劳动者仅请求用人单位与其签订书面劳动合同的。 7、其他依照法律和司法解释的规定不属于劳动争议案件的。

律图甘孜律师
律图甘孜律师 1分钟前回复

补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。所以员工离职时是否可以得到补偿,跟工作年限是没有必然联系的,能不能得到补偿,要看离职的原因是什么。 《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

律图云南律师
律图云南律师 3分钟前回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 要看劳动者是否参加了工伤保险,如果劳动者参加了工伤保险的,可以从工伤保险基金中支付以下项目: (1)工伤医疗费 (2)辅助器具配置费 (3)一次性伤残补助金 (4)伤残津贴 (5)生活护理费 (6)丧葬补助金 (7)供养亲属抚恤金 (8)一次性工亡补助金 (9)康复性治疗费用 (10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等 (11)一次性工伤医疗补助金 (12)劳动能力鉴定费 如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,同时包括下列赔偿: (1)停工留薪期工资:工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付。 (2)伤残津贴:伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70和60的伤残津贴。 (3)一次性伤残就业补助金:伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。

律图开州区律师
律图开州区律师 2分钟前回复

您好,针对您的问题解答如下, 劳动合同期限由哪些分类 按照劳动合同期限的长短,劳动合同可分为三种: a.有固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满,双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意,还可以续订合同,延长期限。 b.无固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订阅的,没有期限规定的劳动协议。劳动者在参加工作后,长期在一个企业等用人单位内从事生产或工作,不得无故离职,用人单位也不得无故辞退。这种合同一般适用于技术性较强,需要持续进行的工作岗位。 c.以完成一定工作为期限的劳动合同,它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。如以完成某项科研,以及带有临时性、季节性的劳动合同。合同双方当事人在合同存续期间建立的是劳动法律关系,劳动者要加入劳动单位集体,遵守劳动单位内部规则,享受某种劳动保险待遇。 我国劳动法就是按照劳动合同的这一分类标准,将劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。为了充分保护劳动者的合法权益,劳动法特别规定“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同”,避免用人单位只使用劳动者的“黄金年龄”。 相关知识: 按照劳动合同产生的方式来划分,劳动合同可分为三种: a.录用合同,它是指用人单位在国家劳动部门下达的劳动指标内,通过公开招收、择优录用的方式订立的劳动合同。录用合同一般适用于招收普通劳动者。目前,全民所有制企业、国家机关、事业单位、社会团体等用人单位招收录用劳动合同的特点是:用人单位按照预先规定的条件,面向社会,公开招收劳动者;者根据用人单位公布的条件,自愿报名;用人单位全面考核、择优录用劳动者;双方签订劳动合同。 b.聘用合同,也叫聘任合同,它是指用人单位通过向特定的劳动者发聘书的方式,直接建立劳动关系的合同。这种合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。如企业聘请技术顾问、法律顾问等。 c.借调合同,也叫借用合同,它是借调单位、被借调单位与借调职工个人之间,为借调职工从事某种工作,明确相互责任、权利和义务的协议。借调合同一般适用于借调单位急需作用的工人或职工。当借调合同终止时,借调职工仍然回原单位工作。 (3)按照劳动者一方人数的不同来划分,劳动合同可分为两种:一种是个人劳动合同,一般是由劳动者个人同用人单位签订;另一种是集体合同,一般是指在中外合资企业中,由工会代表劳动者集体同企业签订的合同。 (4)按照生产资料所有制性质的不同,劳动合同可划分为:全民所有制单位劳动合同、集体所有制单位劳动合同、个体单位劳动合同、私营企业劳动合同和外商投资企业劳动合同等。 (5)按照用工制度种类的不同,劳动合同可分为:固定工劳动合同、合同工人劳动合同、农民工劳动合同、临时工(季节工)劳动合同等。 劳动合同的形式是指订立劳动合同的方式。劳动合同的形式一般有书面形式和口头形式两种。书面合同是由双方当事人达成协议后,将协议的内容用文字形式固定下来,并经双方签字,作为凭证的合同。口头合同是双方当事人口头承诺即告成立,不必用文字写成书面形式的合同。我国劳动法规定,劳动合同应当以书面形式订立。法律之所以这样规定,其目的在于用书面形式明确劳动合同当事人双方的权利与议务,以及有关劳动条件;工资福利待遇等事项,便于履行和监督检查,在发生劳动争议时,便于当事人举证,也便于有关部门处理。

律图法务律师
律图法务律师 2分钟前回复

企业承担:依据条例规定,承担劳动者工伤赔偿费用是用人单位法定的义务,工伤保险基金只是通过互助性保险方式帮助企业分散经营风险,而不是企业工伤风险的替代形式。当工伤诊疗目录中费用不足以治疗伤害,范围外的费用如果是治疗所必需的合理的费用,应由用人单位承担。判断何为必需一个基本标准是“个体特殊实际需要”。 工伤职工自己承担:在治疗过程中,工伤医疗机构已向工伤职工说明,在能用范围内方法治疗,但职工自愿选择高标准的治疗方案、自行选择超出目录范围的治疗方案所产生的费用且未经用人单位和基金同意的,由工伤职工承担。 定点医疗机构承担:未经用人单位、工伤人员或其家属签字同意,定点医疗机构在治疗工伤人员时,擅自使用超出国家和本市“工伤保险三个目录”范围的医疗费用,由定点医疗机构承担。

律图广州律师
律图广州律师 2分钟前回复

您好,针对您的问题解答如下, 警察扣车是为了事故的责任认定,只要发生了事故,现场不能当场明确确定责任的,都可以实施扣车,然后进行车辆的性能技术鉴定,在事故认定书确定以后,就可以放车了!<br />  为什么过去了20多天,交警队还没有进行事故责任认定,一般情况下,一个星期以后,警察应该通知你们双方到交警队进行事故的调解,或者说责任的协商认定,这个就是说事故的简易程序处理方式,如果双方不能协商调解的,警察应该进入一般程序处理,由警察负责调查事故现场和查看事故时候的监控录像等等,当然,也需要同时进行车辆的性能技术鉴定,也就是验车,并且在15个工作日以内完成事故的责任认定,在认定书发出的同时开放车单。<br />  如果长时间没有处理,当事人可以去交警大队投诉反映,也可以直接到公安局投诉反映情况,争取早日处理,交警队不能以病人还在住院为理由而不进行事故的责任认定。

律图湖北律师
律图湖北律师 1分钟前回复

您好,针对您的问题解答如下, 要求单位补缴社保不存在时效限制。社保补缴时效:根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。《劳动法》第72条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”《劳动保障监察条例》第20条规定:违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。如果企业的侵权行为是持续的,职工可随时寻求劳动监察保护,且不受追溯时效限制。你可通过向劳动监察部门投诉或举报维护自身权益。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

律图嘉义市律师
律图嘉义市律师 3分钟前回复

国家网信部门统筹协调有关部门加强网络安全信息收集、分析和通报工作,按照规定统一发布网络安全监测预警信息。负责关键信息基础设施安全保护工作的部门,建立健全本行业、本领域的网络安全监测预警和信息通报制度,并按照规定报送网络安全监测预警信息。国家网信部门协调有关部门建立健全网络安全风险评估和应急工作机制,制定网络安全事件应急预案,并定期组织演练。负责关键信息基础设施安全保护工作的部门应当制定本行业、本领域的网络安全事件应急预案,并定期组织演练。网络安全事件应急预案应当按照事件发生后的危害程度、影响范围等因素对网络安全事件进行分级,并规定相应的应急处置措施。

律图江苏律师
律图江苏律师 3分钟前回复

案件由公安机关的办案人员写出意见书及案卷、证据移送到检察院,即审查阶段。这个阶段一般是一个月,重大复杂的可延长半个月。 检察院审查后认可需要补充侦查的,可以退回公安机关补充侦查,也可以自行侦查。补充侦查应当在一个月内补充侦查完毕,补充以两次为限。补充侦查后,检察院重新计算审查的期限。 检察院的公诉科审查完成后,写出公诉书,向对应的提起公诉。 即:一般是一个月至一个半月,最长会达到五个月。 最后是到。审理是二审终审制,一审是在受理后一个月内开庭审判并宣判,至迟不得超过一个半月。如果是边远地区案件 、重大犯罪集团、流窜作案的可以再延长一个月。 如果被告人、附带民事诉讼的当事人不服一审判决可以上诉;如果检察院认为一审判决确有错误的,也可向上一级提出抗诉,案件进入二审程序。 二审的审判时限跟一审的审限是一样的,也是一个月,不超过一个半月,如果是边远地区案件 、重大犯罪集团、流窜作案的可以再延长一个月。 也就是说:如果没有上诉、抗诉,一般是一个月至一个半月,最长是二个半月 如果有二审,一般是二至三个月,最长五个月。 如果有认为证据不足退回检察院的情况,时间还会延长。 综上所述,一个刑事案件,如果不复杂,案情简单,会在五至六个月审理结束,如果复杂,又多次退回,那审限最长会在二年左右。 在实践中,超期羁押的现象是很多很普遍的,如果碰到有超期羁押的种情况,应当及时聘请律师代为申诉,申请取保候审等,维护嫌疑人(被告人)的合法权利。 在宣判后,用被判刑期减去已经在内被羁期的时间, 如果少于一年,那剩下的刑期要在中服刑,在中一般是不会减刑的。如果高于一年,就会在一段时间后按剩余刑期的长短被送到不同的去服刑。 在内服刑,符合减刑、假释、保外就医条件的可以申请减刑、假释、保外就医。

律图迪庆律师
律图迪庆律师 1分钟前回复

根据你的问题解答如下, 一、雇佣童工的后果有哪些 按《未成年人保护法》第六十八条规定处罚:非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 根据1991年颁布的《禁止使用童工的划定》,应承担下列责任,即用人单位雇佣童工的后果。 1、对违法使用童工的单位或个人,劳动行政部分有权责令其立刻将童工送归原栖身地。 童工被送归原栖身地的用度,全部由使用童工的单位或个人承担。 2、劳动行政部分有权对使用童工的单位或个人;先容童工的职业先容机构或其他单位及个人;为未满16周岁的少年,儿童做童工出具假证实的单位或个人,以及对答应未满16周岁的少年,儿童做童工,经教育不改正的父母或其他监护人等给予行政处分或罚款,其中对使用童工的单位给予从重处罚。 3、对企事业单位及个体户使用童工屡教不改,情节严峻者,以及未满16周岁的少年,儿童领取个体营业执照者,劳动行政部分有权提请工商行政治理部分吊销其营业执照。 4、违法使用童工的单位和个人,对在被送归原栖身地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗,并承担治疗期间的全部医疗和糊口用度。 医疗终结入行劳动鉴定 后,其应根据伤残程度发给童工本人致残抚恤费。 童工死亡的,其应发给童工父母或其他监护人丧葬津贴费,并给予经济赔偿。 对童工伤,残,死亡负有责任的单位和个人,由县级以上劳动行政部分给予行政处罚;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。 5、对拐骗童工, 童工,强令童工冒险功课造成伤亡事故,以及对童工人身健康造成其他伤害的单位或个人,违背治安治理处罚条例的,由公安机关给予治安处罚;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

律图江苏律师
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对于这个问题,解答如下, 工作保证书范文本人工作岗位: 本人所在部门: 一、本人在履行岗位职责前,向学校和所在部门郑重保证如下: 1、本人能认真学习了国家有关安全的法律、法规,云南电力集团公司《安全生产工作规定》和《安全生产工作奖惩规定》。 2、本人能认真学习学校制定的《云南省电力技工学校安全生产工作奖惩细则》、《云南省电力技工学校习惯性违章处罚考核管理办法》、《云南省电力技工学校安全生产工作细则》、《云南省电力技工学校交通运输及交通安全管理制度》等相关安全制度并熟悉学校的安全生产目标。 3、本人能清楚并掌握本岗位职责范围内的办公设备、办公室门窗、办公区域防护设施、消防设施的安全要求,工作人员的安全要求。 4、本人原意遵守学校制定安全制度、实施细则,自觉接受学校相关安全制度、实施细则的约束。 5、本人力争做到“我不伤害自己,我不伤害他人,我不被他人伤害,我保护他人不受伤害”和“在我身边无事故,我在岗位无差错”。 二、如违反相关安全制度、实施细则,给学校造成经济损失或信誉损害的,愿按学校管理制度接受处置。 三、以上保证请所在部门和学校监督。保证人 保证人所在部门(盖章)工作岗位:(签字): 部门领导(签字):年 月 日

律图山东律师
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对于这个问题,解答如下, 你好,根据刑法272条规定:“公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。(”因此,应当在三年以上,十年以下量刑,当然,还要根据归还情况、认罪态度、是否有自首情节等情况来判决。

律图广西律师
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您好,针对您的问题解答如下, 夫妻一方承担债务如何执行 如果夫妻一方对他人债务承担,应该归责于承担债务的一方。不予以追加决定。夫妻之间如果涉及双方经济利益的,应该尽量取得对方的同意,或者让对方知晓,以免对方的某些行为可能导致该经济利益的损失,进而引起夫妻双方关系不和睦,造成不可挽回的错误。 夫妻一方个人债务,有权利执行夫妻共同财产中一方的份额。《最高人民关于人民民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第十四条对被执行人与其他人共有的财产,人民可以查封、扣押、冻结,并及时通知共有人。共有人协议分割共有财产,并经债权人认可的,人民可以认定有效。查封、扣押、冻结的效力及于协议分割后被执行人享有份额内的财产;对其他共有人享有份额内的财产的查封、扣押、冻结,人民应当裁定予以解除。 夫妻个人债务主要包括以下几种: 1、夫妻一方的婚前债务。如夫妻一方为购置房屋等财产负担的债务,该房屋没有用于婚后共同生活的,应当认定为个人债务。 2、夫妻双方依法约定由个人负担的债务。夫妻双方将本属共同生活所负的债务,约定由一方负担的,可以视为夫妻个人债务。这种约定原则上不对债权人产生对抗效力,除非债权人事先知道该约定或者事后追认该约定。 3、夫妻一方因个人不合理的开支,如赌博、吸毒、酗酒所负债务。 4、遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产为一方个人财产,附随这份遗嘱或赠与合同而来的债务也应由接受遗嘱或赠与的一方单独承担,他方无清偿责任。 5、夫妻一方未经对方同意,擅自资助没有扶养义务人所负担的债务。 6、夫妻一方未经对方同意,独自筹资从事生产或者经营活动所负债务,且其收入确未用于共同生活的。 7、其他依法应由个人承担的债务。包括夫妻一方实施违法犯罪行为、侵权行为所负的债务。

律图甘肃律师
律图甘肃律师 4分钟前回复

第一套房公积金贷款未还完,是不可以提取剩余公积金买 第二套房子的,如果想要用公积金买 第二套房子,必须先结清之前的公积金贷款。申请住房公积金贷款的方法:只有参加住房公积金制度的职工才有资格申请住房公积金贷款,没有参加住房公积金制度的职工就不能申请住房公积金贷款。参加住房公积金制度者要申请住房公积金个人购房贷款还必须符合以下条件:即申请贷款前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月。因为,如果职工缴存住房公积金的行为不正常,时断时续,说明其收入不稳定,发放贷款后容易产生风险。配偶一方申请了住房公积金贷款,在其未还清贷款本息之前,配偶双方均不能再获得住房公积金贷款。因为,住房公积金贷款是满足职工家庭住房基本需求时提供的金融支持,是一种"住房保障型"的金融支持。贷款申请人在提出住房公积金贷款申请时,除必须具有较稳定的经济收入和偿还贷款的能力外,没有尚未还清的数额较大、可能影响住房公积金贷款偿还能力的其他债务。当职工有其他债务缠身时,再给予住房公积金贷款,风险就很大,违背了住房公积金安全运作的原则。公积金贷款期限最长不超过30年。办理组合贷款的,公积金贷款和商业性住房贷款的贷款期限必须一致。

律图湖北律师
律图湖北律师 1分钟前回复

根据你的问题解答如下, 养老保险缴费单据丢失需要补办。养老保险缴费单据丢失补办流程: 1、参保人员委托他人开具本人社会保险缴费证明的,被委托人需持书面委托材料和本人有效身份证件。 2、参保用人单位凭有效证明文件可以向社会保险经办机构免费查询本单位缴费情况,以及职工在本单位工作期间缴费情况; 3、关于第三方开具缴费证明的单位,应当提出书面申请。《基本养老保险参保缴费凭证》长期有效,无论何时何地重新就业参保,即可凭基本养老保险参保缴费凭证到新就业地、转入地社保经办机构办理转入手续,确保社保权益不会因为跨省务工而丧失。根据《城镇职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,跨省转移申请人凭转出地开具的《基本养老保险参保缴费凭证》到新就业地或转入地办理转入手续。

律图江苏律师
律图江苏律师 2分钟前回复

对于这个问题,解答如下, 1、交通事故重新认定申请书; 2、《道路交通事故责任认定书》复印件; 3、申请人身份证(户口簿)复印件; 4、当事人死亡的,须递交由派出所或居委会、村委会出具的申请人与死者的关系证明; 5、委托申请的,须递交申请人亲笔签名的委托书以及被委托人身份证(户口簿)或所委托律师的律师执业证的复印件。 当事人对道路交通事故认定有异议的,可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。上一级公安机关交通管理部门收到当事人书面复核申请后五日内,应当作出是否受理决定。 上一级公安机关交通管理部门自受理复核申请之日起三十日内进行审查,并作出复核结论,复核以一次为限。 公安机关交通管理部门应当在作出道路交通事故认定之日起五日内,对当事人的道路交通安全违法行为依法作出处罚。对发生道路交通事故构成犯罪,依法应当吊销驾驶人机动车驾驶证的,应当在人民作出有罪判决后,由设区市公安机关交通管理部门依法吊销机动车驾驶证;同时具有逃逸情形的,公安机关交通管理部门应当同时依法作出终生不得重新取得机动车驾驶证的决定。 1、交通事故发生后,当事人应当立即拨打122报警电话,请交警到达现场。 2、交警到达现场后进行现场处置、现场调查,如果肇事者逃逸的,未查获者,自查获之日起10日内,由公安机关出具交通事故责任认定书;查获的,由当事人书面申请,10日内由公安机关出具交通事故责任认定书。 3、交警到达现场后进行现场处置、现场调查,如果肇事者未逃逸的,不需要检验、鉴定的,10日内由公安机关出具交通事故责任认定书。需要鉴定的,现场调查结束之日起3日内检验、鉴定,检验、鉴定应当在20日内完成,检验、鉴定超过时限的,应当报经上一级公安机关交通管理部门批准,且最长不超过60日。由交通管理部门将结论交给当事人。 4、当事人对交通管理部门的结论服从的,由公安机关出具交通事故责任认定书。当事人不服从交通管理部门的结论的,3日内申请重新鉴定,由公安机关出具交通事故责任认定书,如果当事人还不服,则3日内申请复核,上一级公安交通管理机关要么维持原决定,要么责令重新调查、认定,由原办案单位在10日内出具新认定书。

律图江苏律师
律图江苏律师 2分钟前回复

您好,针对您的问题解答如下, 生育营养费是属于生育保险中的一种,要领取的话,一般是参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内,由单位经办人携带各项材料之后,到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领。医保中心审核材料后,确认符合享受生育保险待遇的,按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放,职工分娩或流(引)产当月开始享受。

律图青海律师
律图青海律师 1分钟前回复

根据你的问题解答如下, 母公司对全资子公司的吸收合并,就是相当于把全资子公司注销后,其所有资产、负债、业务和人员都转入母公司。一般做法是先把子公司的各项资产、负债均转入母公司(其中负债的转移需依法经过通知、公告债权人的程序),然后再把已经成为空壳的子公司注销。会计上是作为收回投资进行处理。这种方式可以保持子公司生产经营活动的连续性,而不受到一般企业“在清算期间不得开展与清算无关的生产经营活动”的限制。 非全资子公司因为还存在其他股东,所以先要收购少数股权变为单一股东持股的全资子公司后才能进行吸收合并操作。也可以约定由子公司少数股东以其持有的子公司少数股权换取母公司增发的股权,但在具体操作中也是分为两步: 第一步是换股,子公司变为全资子公司,少数股东变为母公司的股东; 第二步是母公司吸收合并已成为全资子公司的子公司。 而如果是控股有限公司的两个全资子公司之间吸收合并,根据企业管理的相关规定,因为在控股企业内部进行,可以不进行资产评估,不报国资监管机构审评,按照《公司法》等的规定进行即可。

李树飞律师
李树飞律师 2分钟前回复

你好!直接起诉包工头,详细解答联系李树飞律师

律图滁州律师
律图滁州律师 3分钟前回复

船舶的滞期由运输合同调整,而货物的延期交付则由国际贸易合同调整,不能混淆这两个合同。你的问题可能是因为船舶没有及时靠泊装货而导致货物在港口滞留,额外增加了的仓储费用等等应当由谁来承担责任如果你与承运人签订了航次租船合同,而且约定了疏港责任由承运人承担,那么你就可以按照租船合同向承运人索赔。但在实践中,一般都约定由承租人(CIF卖方)承担疏港责任,此时延期交货的责任就要由承租人自己承担了。

律图江苏律师
律图江苏律师 2分钟前回复

对于这个问题,解答如下, 按照我国民事诉讼法的规定,离婚案件的当事人应当到庭,被告经依法传唤不到庭的或是下落不明经过公告送达的,可以缺席判决。对于子女抚养费,人民根据法律和事实进行判决,并不需要被告到庭才能判。判决之后被告不履行的,可申请强制执行。 在离婚案件中,人民在确定子女抚养费的数额时, 一般是根据以下三大标准来确定: 1、子女的实际需要。 2、父母双方的负担能力。 3、当地的实际生活水平。 根据司法解释,夫妻双方协议离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付: 1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 3、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。 1、给付义务的一方,因犯罪被收监劳动改造,无力给付抚养费的,可以减少或者免除给付。 2、有给付义务的父方或者母方,由于长期疾病或者丧失劳动能力,失去经济来源,确实无力按照协议或者判决给付抚养费,而抚养子女的一方又能够负担大部分子女生活费用的,经给付一方请求,可以减少或者免除给付。 3、抚养子女的一方再婚,其配偶愿意负担继子女的生活费或者教育费的一部或者全部,原有给付义务的父方或者母方,可以适当减少或者免除。负担继子女的生活费或者教育费,不是继父或者继母的法定义务,如果继父或者继母不愿意负担,生父或者生母还应当继续承担抚养费。

律图佛山律师
律图佛山律师 4分钟前回复

您好,关于这个问题,我的解答如下, 根据劳动部办公厅在1994年发布的劳办发[1994]376号文规定:由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的,仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高行政处分,如果其行为构成犯罪的,司法部门还要给予刑事处罚。 按规定,被开除、被判刑人员其工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加工作后重新计算,以前的工龄包括军龄都一律取消。而除名不是行政处分,而是单位内部管理职工的必备手续,仅仅是把由于一般原因不在本单位工作的人员的名字,从职工名册中除去;对自动离职的职工,单位同样会把他们的名字从职工名册中除去。 所以,对于因违反劳动纪律被单位除名的职工和自动离职的职工,工龄计算办法应该是一致的,即:如果他们被单位除名之前没有受过开除处分,被除名前的工龄,可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄(视同缴费年限)。如果在被单位除名前曾经受过开除处分,他们的连续工龄(视同缴费年限)就只能从受开除处分或刑满释放再次参加工作后重新计算。

律图市区律师
律图市区律师 1分钟前回复

【法律意见】 如挪用3个月未还,构成挪用公款罪,50万已属数额特别巨大,判处5年以上有期徒刑,情节特别巨大的,判处无期徒刑 【法律依据】 《刑法》第二百七十二条 【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

杨勇律师
杨勇律师 4分钟前回复

杨勇主任拆迁律师团队建议:补偿标准有很多综合性的参考因素,需要了解一下您的基本情况

律图昆明律师
律图昆明律师 2分钟前回复

一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

律图黔江区律师
律图黔江区律师 3分钟前回复

驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定时速20%以下的由公安交通管理部门予以警告。 《公安部交通管理局关于印发《关于规范查处机动车违反限速规定交通违法行为的指导意见》的通知》 驾驶机动车违反限速规定,属于以下情形之一,未造成后果的,由公安交通管理部门予以警告: (一)在限速低于60公里/小时的公路上超过规定车速50%以下的; (二)驾驶中型以上客货车、校车、危化品运输车在高速公路、城市快速路以外的道路上超过规定车速10%以下的; (三)驾驶中型以上客货车、校车、危化品运输车以外的机动车超过规定车速10%以下的; (四)驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定时速20%以下的。

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安徽省高级人民法院    民事判决书    (2015)皖民二终字第00508号    当事人信息    上诉人(原审被告):张XX。委托代理人...
胜诉 上诉人
2021.03.16
安徽省合肥市中级人民法院    民事判决书    (2014)合民二初字第00156号    当事人信息    原告:合肥XX公司,住所地安徽省...
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2021.03.16
安徽省合肥市中级人民法院    民事判决书    (2015)合民一再终字第00008号    当事人信息    申请再审人(一审原告、二审上诉...
胜诉 申请人
2021.03.16
安徽省合肥市蜀山区人民法院    民事判决书    (2018)皖0104民初4770号    原告(反诉被告):合肥XX公司,住所合肥市蜀山区...
胜诉 原告
2021.03.16
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企业查环保能抓员工去拘留吗
周智勇律师 #刑事辩护 879次阅读
图文内容:公安机关可以刑事拘留犯罪嫌疑人,从而确保案件顺利侦查。违反国家规定,排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质,严重污染环境的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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    音频内容: 合同双方当事人可以在房屋买卖合同中约定,当一定的情形出现时,房屋买卖合同解除。只要该约定不违反法律法规的强行性规定,不具有欺诈胁迫或者显示公平的情形,那么,在约定的条件具备时,合同解除。如延期交房约定,付款约定,房产证办理约定等等。约定解除条件具备时,权利人应当及时行使权力。根据法律规定,开发商迟延交付房屋,经催告后在三个月的合理期限内仍未交房的,购房人有权解除合同。当然,购房人迟延支付购房款,经催告后在三个月的合理期限内仍未付款的,开发商也有权解除合同,对方当事人没有催告的,解除权应当在解除权发生之日起一年内行使;逾期不行使的,解除权消灭,当事人不得再单方面解除合同。《民法典》第五百六十二条,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
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  • 2021-04-05 #交通事故
    交通事故六级伤残赔偿标准是根据实际造成的伤害后果而定的,一般在几十万左右,主要包括医疗费、交通费、误工费、伤残赔偿金等,具体情况下可以在进行伤残鉴定后根据实际来进行认定。
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  • 2021-04-05 #交通事故
    一般的交通事故可能会造成财物受损,严重的交通事故会造成人员伤亡。出了交通事故会被行政拘留吗?如果驾驶人在交通事故有违章违法行为的,可能会被拘留。
    查看全文 >>
  • 2021-04-05 #交通事故
    我国交通事故肇事者不赔偿的,应当首先通过交警部门予以调解,交警部门予以调解并要求肇事者承担赔偿责任。肇事方不愿意配合调解的,受害方可以向人民法院提起诉讼,法院依法受理,并可以实施强制执行,要求肇事者对受害者承担人身损害赔偿。
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  • 2021-04-05 #交通事故
    交通事故的赔偿范围主要包括造成交通事故的肇事者对事故中的受害方的医药、误工、护理的费用以及住院期间的伙食费用、鉴定费用和患者的精神抚慰金等,造成人员死亡的,还要支付死亡赔偿金、丧葬费等相关费用。
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  • 2021-04-04 #征地拆迁
    商用房土地使用权到期后的,土地使用者若想继续使用的,则应当申请续期,重新签订土地使用权出让合同,并依照规定支付土地使用权出让金。土地使用权出让合同约定的使用年限届满,土地使用者需要继续使用土地的,应当至迟于届满前一年申请续期。
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  • 2021-04-04 #征地拆迁
    对被修路房屋拆迁价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被修路房屋拆迁的补偿,由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。
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  • 2021-04-04 #征地拆迁
    征用耕地的土地补偿费,为该耕地被征用前三年平均年产值的六至十倍。按照规定征用土地的,按照被征用土地的原用途给予补偿。征用耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。
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  • 2021-04-04 #征地拆迁
    自建房屋的拆迁可以获得全额赔偿,可是详细的补偿规范仍是应当依据当地的实践状况,和当地的政策等,由土地的种别品级和房屋的构造折旧状况决议。最后补偿的金额要根据货币补偿金额计算公式来计算。
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  • 2021-04-05 #债权债务
    人死了债务直属关系是否需要偿还,要根据是否存在继承行为而定,如果继承人继承了财产的,那么应当在继承的范围内进行偿还,超过继承范围的财产是可以不还的,具体情况结合实际而定。
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  • 2021-04-05 #债权债务
    无财产担保债权是指以债务人的非特定财产为清偿保障的担保事项,并且清偿必须由债务人履行,具体情况下可以对无财产担保的相关事项签订协议来进行合法的认定处理,避免法律适用错误。
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  • 2021-04-05 #债权债务
    公司破产法人无力承担债务的,可以根据破产清算的情况来对债务进行偿还,一般还需要根据法律上规定的偿还顺序来进行合法的处理,具体情况下可以根据破产的有关法律规定来进行合法的认定。
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  • 2021-04-05 #债权债务
    对于恶意逃债的人,可直接向债务人原居住地或者财产所在地的人民法院提起诉讼来追计债款,具体情况下可以提交相关证据来进行认定,对于存在拒不还款的情况,是可以申请强制执行还款的。
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  • 2021-04-05 #刑事辩护
    职务侵占罪自首的处罚标准是可以从轻或者减轻处罚,具体情况下侵占数额较大的处3年以下有期徒刑,数额巨大的处3-10年有期徒刑,数额特别巨大的可以处10年以上有期徒刑,具体情况结合实际而定。
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  • 2021-04-05 #刑事辩护
    没离婚和别人同居并不能算重婚罪,但是没离婚就与别人以夫妻的名义同居,则构成重婚罪。没离婚有配偶的人与他人登记结婚,或者明知他人已经有配偶,仍然和其登记结婚,以夫妻名义共同生活,这两类就构成重婚罪。
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  • 2021-04-05 #刑事辩护
    购买网络彩票是否构成赌博罪就要看是否属于国家批准,如果非法的购买是很有可能会构成刑事犯罪的,一般只要以营利的方式聚众赌博的,那么就会处三年以下的有期徒刑,情节严重的就会处三年以上十年以下的有期徒刑。
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  • 2021-04-05 #刑事辩护
    强制猥琐罪判15天是合法的,对于强制猥亵的行为未达到立案标准的,可以按照行政治安处罚来处理,可以处10-15日拘留,具体情况可以由司法机关根据实际的猥亵行为来进行合法的量刑处理。
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一封离婚协议的产生,一般都伴随着一段婚姻关系走到尽头。按照我国法律规定,通常办理离婚登记手续时应当持有离婚协议书,离婚协议书中应当载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见,双方遵照约定履行责任和义务。更多 >>
机构负责人: 马贤永
地址: 安徽省宿州市浍水路青年公社1#楼14层
0557-2870777
我所于2006年7月31日经安徽省司法厅核准执业鉴定机构现有鉴定工作人员18人,执业司法鉴定人10人(其中专职鉴定人7人,兼职3人,具有高级职称的......
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机构负责人: 张立功
地址: 安徽省六安市梅山中路世纪商务大厦5楼
0564-3314377
安徽正源司法鉴定所是经安徽省司法厅核准登记注册的法人单位,成立于2004年底,是面向社会服务的合法司法鉴定机构。   本所位于六安市梅山中路世纪......
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机构负责人: 杨宏武
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安徽高诚司法鉴定所于2005年4月4日经安徽省司法厅批准正式成立,是具有独立法人资格的专业司法鉴定机构。我所是六安市唯一一家能开展法医精神病鉴定的......
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机构负责人: 吴延陵
地址: 合肥市经济技术开发区金寨南路与环翠路交口翡翠商业广场B座20层
0551-62690281
安徽科源司法鉴定所(Anhui Keyuan Judicial Appraisal Institute),于2018年12月26日经安徽省司法厅审......
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